Crèches inter-entreprises  : quels avantages ?

Une crèche est un établissement dédié à l’accueil et la garde de jeunes enfants dont les parents travaillent en journée. Elle constitue aujourd’hui le mode de garde favori des parents français et serait d’après une étude le troisième service dont les salariés ont le plus besoin. Effectivement, veiller sur son enfant tout en ayant un emploi n’est pas chose facile. Pour répondre à ce besoin, des crèches dites « inter-entreprises » ont vu le jour. Zoom sur les avantages de ce type particulier de crèche.

Qu’est-ce qu’une crèche inter-entreprises ?

Une crèche inter-entreprises est un établissement de garde d’enfants destiné aux employés de sociétés privées, que celles-ci soient situées à proximité de la crèche ou pas. Encore appelée crèche privée, elle fonctionne de la même manière qu’une crèche publique (municipale ou collective). Seule différence, elle est généralement dirigée par un gestionnaire privé.

En gros, les crèches inter-entreprises accueillent spécifiquement les enfants de parents salariés de diverses entreprises. Très souvent, les enfants accueillis ont entre 10 semaines et 3 ans.

On distingue deux principales catégories de crèches privées :

  • Les crèches privées dites « collectives » : d’une grande capacité, elles peuvent accueillir 60 berceaux et même plus. Ce sont des crèches multi-accueil ;
  • Les micro-crèches : ces crèches privées limitent l’accueil à 10 berceaux au maximum.

Comment fonctionnent les crèches inter-entreprises ?

Peu importe leur capacité, les crèches inter-entreprises fonctionnent sur les mêmes principes que les crèches publiques. Seule leur structuration diffère. Elles accueillent tous les enfants, mais majoritairement ceux de travailleurs salariés. Ainsi, la plupart des places et des berceaux au sein de la crèche leur sont prioritairement réservés.

Lesdites places sont réservées par les sociétés (PME ou grandes entreprises) au profit des employés. Elles peuvent réserver une ou plusieurs places selon le besoin.

Le personnel des crèches inter-entreprises comprend des professionnels issus du secteur de la petite enfance et un personnel administratif complet : direction, services RH, services marketing et communication…

Les avantages des crèches inter-entreprises

Les crèches inter-entreprises procurent de nombreux avantages aux parents salariés, mais également aux entreprises qui réservent les places de garde. Voici un aperçu de ces différents avantages.

La flexibilité des horaires

La plage horaire assez étendue des crèches inter-entreprises correspond parfaitement au rythme de travail des parents salariés. En effet, une crèche inter-entreprises reste généralement ouverte entre 8 h et 20 h. Les salariés peuvent ainsi déposer leur bébé à l’heure qu’ils souhaitent ; entre 8 h et 19 h. Rappelons que ces horaires peuvent légèrement varier en fonction de l’établissement. Mais quoi qu’il en soit, seules les crèches privées peuvent se permettre des heures d’activité aussi larges.

La réduction du délai d’attente

Trouver une place pour son enfant dans une crèche publique est un véritable parcours du combattant. En effet, les demandes abondent dans ces établissements, alors que peu de places sont disponibles. Du fait de ce déséquilibre d’offre et de demande, le délai d’attente pour les parents peut être excessivement long. Une attente que les salariés ne peuvent point se permettre.

Avec les crèches inter-entreprises, les parents salariés bénéficient d’un accompagnement pour l’installation de leurs enfants. Ils n’ont quasiment plus besoin de rechercher une place pour ces derniers. Les entreprises réservent au préalable des places pour permettre à leurs employés de gagner en temps.

La proximité des crèches

Lorsqu’une crèche publique ne répond pas promptement aux attentes des parents, ceux-ci sont parfois obligés de chercher une place dans une crèche loin de leur domicile. Aujourd’hui, la multiplicité des crèches privées permet aux entreprises de réserver des places pour leurs salariés dans des établissements proches du lieu de travail. Ils pourront donc chercher très rapidement leurs progénitures à la sortie du boulot. Il est également possible pour l’entreprise de réserver une place dans une crèche privée proche du domicile de l’employé. C’est du pareil au même.

Le bien-être des enfants au cœur de la démarche

Les crèches inter-entreprises constituent un cadre idéal pour vos boudchou. Durant l’absence des parents, ces établissements proposent (via leur personnel rigoureusement sélectionné) une gamme de services adaptés aux besoins des enfants. L’éveil aux langues, le divertissement, l’alimentation bio… tout est prévu pour leur épanouissement. L’environnement est parfaitement structuré pour faciliter la socialisation des enfants.

Un confort et un rendement optimal des salariés

L’un des facteurs qui stressent assez les salariés avant leur arrivée au boulot, c’est la gestion des enfants. Cela impacte grandement leur ponctualité et leur productivité. L’employé qui bénéficie d’une place pour son enfant dans une crèche à proximité de son domicile ou de son service sera tout à fait détendu pour démarrer sa journée. De plus, il pourra être plus ponctuel que d’habitude.

Le service des crèches inter-entreprises apporte ainsi assurance aux parents salariés. Ils pourront se concentrer entièrement sur leurs tâches en entreprise.

Accroître la notoriété de l’entreprise

Une entreprise qui opte pour le système des crèches privées participe au bonheur et au bien-être des salariés. Elle améliore ainsi sa réputation et peut de facto attirer de nouveaux talents en son sein ; que ceux-ci soient parents ou non.

Laissez un commentaire

      Laisser un commentaire

      Maman.guide